働く人の”やりがい”改革

ハイブリッドワークオタクに聞く、働き方DX最前線 feat.三菱地所

働く人の”やりがい”改革

働く人がやりがいを持って仕事に取り組むことで、ワークエンゲージメントが向上し、企業の成長に直結します。

本資料では以下について解説します。

  • コロナ禍における働く人の課題とは
  • この2年間で働き方にどのような変化があったか
  • やりがいを持つために何が必要か
  • やりがいが企業に何をもたらすか
  • Asanaを活用するメリット

フォームにご記入のうえ、資料をご確認ください。

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